Plan kariery

Plan wynagradzania PLAN KARIERY SANTOS COFFEE

Ważne: Jeśli osoba z Twojego poziomu osiągnie poziom np. 6 % a Ty masz poziom 9% to wtedy otrzymujesz różnicę pomiędzy poziomami czyli 3% z obrotu struktury danej osoby.

Podobnie odbywa się to w przypadkach wszystkich innych poziomów.

Wartość punktowa: 1zł netto = 1punkt

Umowa: dane    warunki

Każda paczka kawy to 14,47 punktu. Startery ani materiały wspierające sprzedaż nie są punktowane.

Między prowizje początkowe:

punkty	osób w grupie	kg kawy	paczki kawy	prowizja	dochód grupy (zł)
250	5	3	17	3%	8
1000	15	14	69	6%	60
3000	25	41	207	9%	270
6000	35	83	415	12%	720
10000	50	138	691	15%	1500
18000	75	249	1244	18%	3240
28000	100	387	1935	21%	5880

Następne wypłaty - dla liderów:
  od 1-5% z obrotu poszczególnych linii, które osiągnęły 21%
  od 1-3% z obrotu całej grupy

Materiały reklamowe ani startery nie są punktowane.

Minimalna aktywność w miesiącu aby otrzymać rabat lub prowizje wynosi 29,5 pkt

II PLAN KARIERY

Jest on podzielony na dwa poziomy.

1. 24% - 36 000 pkt. - Zloty Dyrektor + Nagroda dodatkowa weekend w Pradze (3 mies. kwal.)
2. 27% -60 000 pkt. - Platynowy Dyrektor + Nagroda dodatkowa Laptop (3 mies. kwal.)
3. 29% - 95 000 pkt. - Szafirowy Dyrektor + Nagroda dodatkowa Wakacje na Karaibach (3m.)
4. 31% - 150 000 pkt. - Rubinowy Dyrektor + Nagroda Dodatkowa 5000 $ (3m.kwal.)
5. 33% - 250 000 pkt. - Diamentowy Dyrektor + Nagroda Dodatkowa Auto (3m. kwal.)

Minimalna aktywność w drugim planie aby otrzymać prowizje to 100 pkt. obrotu osobistego.

Nagrody rzeczowe zostaną przydzielone pod warunkiem osiągnięcia obrotów, z zastrzeżeniem, że obrót najsilniejszej struktury nie może wynieść więcej niż 70%.

Poziom drugi.
Klub Prezesów Santos Coffee
500 000 pkt. przez kolejne 3 miesią ce.
5% z całkowitego obrotu firmy do podziału pomiędzy Prezesów.

Kwalifikacja miesięczna do wypłaty:
25 pkt - 2 paczki kawy (36 zł) - czyli pierwsze zarobione w miesiącu 36 zł "odbierasz w kawie", resztę możesz otrzymać w gotówce.